“后半篇文章”，通过实施“三定+”工做机制，鞭策审计整改落地收效。近三年来，通过下审一级发觉的127个问题全数进行督促整改，补缴工会经费及逃回问题资金逾950万元，鞭策完美内控轨制9个，为工会工做高质量成长供给保障。

　　二是定人+协商沟通。按照被审计单元特点和整改内容，指定相关专业人员担任审计整改全过程沟通，指点督促被审计单元落实整改义务，构成同向协做、同题共答的良性轮回。

　　一是按时+问题清单。梳理期限内未落实整改或汗青遗留问题项目，构成问题清单，成立整改督查小组，正在时间内对被审计单元进行审计回访，鞭策整改工做增速提质。